Bestleistung im Team
Arbeitsgruppen gewinnen
für den unternehmerischen Erfolg immer mehr an Bedeutung. 'Teamwork' hat
einen festen Platz im Kulturbegriff moderner Unternehmen eingenommen oder
wird doch sehr häufig als Leitlinie bei sogenannten Unternehmensleitlinien
verankert. Doch was versprechen sich Planer und Strategen von dieser
besonderen Arbeitsform und wie läßt sich eine Gruppe überhaupt zu einem gut
funktionierenden Team formen?
Mehr zum Thema erfahren Sie
hier...
Schlappe im
Urlaub und auf Geschäftsreisen - Jetlag
Das Wort „Jetlag“ stammt aus dem Englischen und setzt
sich aus Jet (= Düsenflugzeug) und Lag (= Zeitverzögerung) zusammen.
„Jetlag“ steht für die physischen und psychischen Auswirkungen, unter denen
der menschliche Körper beim Überfliegen von mehreren Zeitzonen leidet.
Wie sich ein Jetlag bemerkbar macht und wie Sie dem
entgegenwirken können, erfahren Sie hier...
„Sie sind ab heute Abteilungsleiterin!“ -
Befördert. Was nun?
Eine Beförderung zur
Führungskraft – das ist für die allermeisten Mitarbeiter ein Grund zur
Freude. Zeigt es doch ganz unmittelbar die Wertschätzung des Unternehmens
über das bisher Geleistete und das Vertrauen, auch in der Führungsaufgabe
eine gute Figur abzugeben. Doch wie so oft, hat auch diese Medaille zwei
Seiten. Denn gerade der Aufstieg aus dem Team heraus in die
Teamleiterfunktion hinein kann ungeahnte Hürden aufwerfen.
Mehr zum Thema erfahren Sie
hier...
Wissen ist gut, aber nicht
alles: Benimm ist in!
Stil und gepflegte Umgangsformen sind wieder gefragt. Statt
aufgesetzter Etikette geht es darum, das richtige Gespür für die
Besonderheit von Situationen und Anlässen zu entwickeln. Wer die
Regeln kennt, kommt im Beruf und privat besser an und kann es
vermeiden, in eines der zahlreichen Fettnäpfchen zu treten, die
überall lauern, wo Menschen aufeinander treffen.
mehr zum Thema...
Geschenkideen
Geburtstage,
Hochzeiten, bestandene Prüfung, Geburt - die Situationen, an denen Sie
jemandem ein Geschenk
machen können, sind zahlreich. Keine Idee?
mehr zum Thema...
Was unser Körper
über uns verrät
Wir geben uns
viel Mühe, erst zuhause, dann in der Schule und danach in Kursen oder im
Selbststudium Sprachen zu erlernen. Englisch steht als internationale
Geschäftssprache hoch im Kurs, aber auch die Sprachen der Länder, die gerade
wirtschaftlich boomen, verbreiten sich über die Welt. Doch die Kunst der
Sprache, die über alle Grenzen weg gesprochen wird, verschwindet zunehmend
ins Unterbewusste, ins passive Abseits: die Körpersprache. Es ist an der
Zeit, dies zu ändern.
Beitrag ganz lesen...
Die
Burnout Falle
Immer
häufiger nimmt Stress in unserem Alltag überhand. Geist und Verstand
kontrollieren alles und sind unter Dauerbeschuss. Körper und Seele kommen zu
kurz. In unserer heutigen Leistungsgesellschaft sind 10-14 Stunden
Arbeitstage ohne Pause keine Seltenheit. Immer perfekt, immer flexibel ohne
Rücksicht auf Ausgewogenheit und Ausgleich.
Beitrag ganz lesen...
Warme Leichen motivieren
Die Amerikaner nennen sie
tatsächlich so: Warm Bodies, warme Leichen. Das klingt makaber.
Doch weitaus makabrer ist, was diese Minderleister in der Firma
anrichten. Es sind Mitarbeiter, die sich durch nichts und
niemanden mehr motivieren lassen, Aufgaben verschlampen oder
schlampig ausführen, Versprechen nicht einhalten, selten bis nie
ihre Leistungsziele erreichen, Termine nicht einhalten oder
massenhaft Fehler machen und dann, wenn Sie sie zur Rede stellen,
mit den Schultern zucken und so weitermachen wie bisher. Sie sind
unmotivierbar. Sie leben zwar rein physisch noch, zeigen aber die
Motivation eines Toten. Warum das?
mehr zum Thema...
Feedback Regeln
Viele Führungskräfte klagen: „Wenn ich mal
jemandem die Meinung sage, ist er gleich eingeschnappt“. Die
Folge: Viele Führungskräfte sagen inzwischen lieber nichts mehr.
Auf der anderen Seite klagen Führungskräfte: „Allen anderen sagen
die Mitarbeiter ihre Meinung – nur mir nicht! Wie soll ich wissen,
wie sie über mich denken?“ Beide Probleme haben dieselbe Ursache:
Das Feedback funktioniert nicht; weder in die eine noch die andere
Richtung. Wenn Sie diesen Beitrag gelesen haben, können Sie
Feedback
-
so geben, dass es auch angenommen wird
-
so entgegennehmen, dass Sie erfahren, was Ihre Mitarbeiter über
Sie denken.
mehr zum Thema...
Das Horrormeeting
Meetings gehören inzwischen zum Umgangston
in jedem Unternehmen. Wann immer der Chef sämtlichen
Mitarbeitern etwas zu sagen hat, macht er eine
Arbeitsbesprechung (englisch: Meeting) – meist ohne zu wissen,
was er da eigentlich macht. Das merkt man: Nach dem Meeting, das
in der Regel doppelt so lange dauert wie angesetzt, sind alle
Klarheiten beseitigt und die größtmögliche Demotivation
hergestellt.
mehr zum Thema...
Im Team arbeiten
Leiten
Sie selbst ein Team? Sind Sie Mitglied eines Teams und fühlen
sich oftmals unterdrückt oder überrollt? Oder sind Sie auf der
Suche nach Lösungsvorschlägen zur Optimalisierung für Ihren
Chef?
Die offene Aussprache im Team
Im Team gärt es.
Eiskristalle fliegen durch die Luft. Kollegen begegnen sich mit Misstrauen,
beobachten sich aus den Augenwinkeln. Jeder arbeitet verbissen seinen Part
ab, der Leistungsdruck ist hoch, die Ergebniserwartung seitens der
Geschäftsleitung ebenso. Egal, ob es sich um ein temporär eingesetztes Team
aus fachübergreifenden Spezialisten handelt oder um eine kontinuierlich
gewachsene Abteilung: Jedes Nachlassen des Anderen macht die eigene Bemühung
zunichte, jeder Fehler eines Einzelnen schmälert den Erfolg des Teams.
Irgendwann kommt der Punkt, an dem Jeder auf Jeden sauer ist.
Mehr zum Thema erfahren Sie
hier...
Wenn Ihnen die Zeit wegläuft...
Gedanken, Tipps und Anregungen finden Sie in unserer
Präsentation im pdf-Format zum Thema
Zeit- und Selbstmanagement.
War dieser Beitrag hilfreich für
Sie? Dann würden wir uns über eine Spende freuen, denn unser Projekt
finanziert sich überwiegend durch Spenden!
|
